[INFOGRÁFICO]
O peso dos programas
de bem-estar na atração
e retenção de talentos, produtividade e redução
de custos
Empresas de diversos segmentos estão percebendo a importância de investir na qualidade de vida de seus funcionários
Além de proporcionar mais qualidade de vida aos colaboradores, investir em programas de bem-estar ajuda a diminuir gastos relativos a afastamentos médicos e, claro, os índices de turnover. Afinal, já está mais do que comprovado que funcionários que se sentem bem em todos os sentidos (físico, mental e emocional) produzem mais e melhor.
Consequentemente, as organizações também que passam a ter esse tipo de preocupação lucram mais com tudo isso.
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